Flirten Op Het Werk: 5 Dos And 4 Don’ts

De wetenschap van flirten op het werk

Het zal je misschien verbazen, maar er is wetenschappelijk onderzoek gedaan naar flirten en relaties op het werk, en dat heeft uiteenlopende bevindingen opgeleverd. Er zijn verscheidene studies die suggereren dat werkrelaties positieve effecten kunnen hebben op het moreel en de arbeidstevredenheid van werknemers, terwijl andere de risico’s en mogelijke nadelen van dergelijke relaties belichten.

Werkplaatsromances komen in elk geval vaak voor: volgens een onderzoek van de Society for Human Resource Management is maar liefst 43% van de werknemers (uit de VS) ooit in hun loopbaan betrokken geweest bij een werkromance. En dat is niet zo gek ook, want het maakt de dagelijkse kost op de werkvloer gewoon een stuk leuker!

Werkrelaties kunnen bovendien positieve effecten hebben: Sommige studies beweren dat werkrelaties positieve effecten kunnen hebben op het moreel, de arbeidstevredenheid, stressverlichting en zelfs de productiviteit van werknemers. Flirten heeft bovendien een positieve werking op het zelfvertrouwen en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Flirten op werk kan echter ook negatieve effecten opleveren, waaronder potentiële belangenconflicten, ongemakkelijkheid op de werkplek, en zelfs juridische kwesties als de interesse niet vrijwillig en wederzijds is. Werkgevers en werknemers moeten zich dus bewust zijn van de richtlijnen met betrekking tot relaties op het werk, en bij alle interacties met collega’s professionaliteit en respect voorop stellen.

De Dos:

1. Neem het bedrijfsbeleid door voor zaken over flirten

Veel bedrijven hebben een beleid dat bepaalde soorten gedrag op de werkplek verbiedt, waaronder seksuele intimidatie of ongepaste relaties met collega’s. Beschikt jouw werkgever over een werknemershandleiding en staat daar iets in over flirten op het werk? Door hiermee rekening te houden kun je juridische problemen of disciplinaire maatregelen voorkomen.

Kennis van het bedrijfsbeleid voor flirten op het werk kan helpen positieve en respectvolle relaties op te bouwen met collega’s, ongemakkelijke situaties te vermijden en ervoor zorgen dat je geen grenzen overschrijdt, terwijl je een professioneel imago behoudt. Zo kun je ervoor zorgen dat jouw gedrag gepast is en binnen de grenzen van het toelaatbare blijft!

2. Wees respectvol voor een optimaal werkcultuur

Flirten op het werk kan een leuke en spannende manier zijn om een band op te bouwen met je collega’s, maar het is belangrijk om dit op een respectvolle en professionele manier te doen. Net als flirten in elke andere setting, zorg ervoor dat je persoonlijke grenzen van een ander weet te respecteren. Voordat je begint te flirten met een collega, wees bewust van hun persoonlijke grenzen en comfortniveaus. Respecteer hun beslissing als ze niet geïnteresseerd zijn om met je te flirten of als ze het liever strikt professioneel houden.

Let ook zeker op de machtsdynamiek – als je je in een machtspositie bevindt ten opzichte van die ene leuke collega die je op het oog hebt, is het belangrijk om extra goed op jouw interacties te letten. Vermijd gedrag dat als ongepast of manipulatief kan worden opgevat. Machtsongelijkheid kan volgens onderzoek problemen opleveren en voor sommigen aanvoelen alsof iemand seksueel geïntimideerd wordt.

Vermijd expliciet of suggestief taalgebruik. Flirten kan speels en leuk zijn, maar het is belangrijk om taal te vermijden die als expliciet of suggestief kan worden beschouwd. Blijf bij complimenten en luchtige grapjes, en vermijd alles wat als intimiderend of ongepast kan worden opgevat.

Is de interesse wederzijds? Probeer de intimiteit dan zoveel mogelijk privé te houden! Als je toch een spannende werkromance begint, is het beter om sommige zaken privé te houden en anderen niet ongemakkelijk te maken. Vermijd openbare uitingen van lust en affectie of roddel over jouw relatie met collega’s.

3. Begin met een luchtig praatje

Voordat je in het flirten duikt, begin met wat koetjes en kalfjes om de interesse van je collega te peilen. Vraag naar hun weekend, hun hobby’s of hun favoriete tv-programma. Zo kun je een band opbouwen voordat je begint te flirten. Humor kan een geweldige manier zijn om te flirten zonder te sterk over te komen. Gebruik geestige opmerkingen of grappen om je collega aan het lachen te maken en je persoonlijkheid te laten zien.

Kortom, richt je op het opbouwen van een vriendschappelijke band door middel van luchtige grappen of het vinden van gemeenschappelijke interesses. Iemand complimenteren met zijn werk of vragen naar zijn hobby’s kan een goede manier zijn om een gesprek te beginnen en te laten zien dat je geïnteresseerd bent om hem of haar beter te leren kennen. Zo zul je al snel het juiste moment vinden om jouw collega uit te vragen voor een eerste afspraakje!

4. Verberg het niet

Hoewel sommige zaken beter voor buiten de werkplek zijn, hoeft dat echter niet te betekenen dat je jullie relatie moet verbergen op de werkplek. Dit kan wellicht moeilijk advies zijn om op te volgen, vooral als je niet zeker weet welke richting de relatie zal uitgaan.

Je hoeft het ze ook weer niet na de eerste date van alles te vertellen, maar het laten weten kan de ongemakkelijkheid verminderen en de kans vergroten dat ze positief tegenover de relatie staan. Bovendien, als je het niemand vertelt, is de kans groot dat je collega’s er uiteindelijk toch wel achterkomen.

Afhankelijk van de werksituatie, kan het belangrijk zijn dat je manager een van de eerste mensen is die op de hoogte wordt gebracht. Als dit niet nodig lijkt, plaats jezelf dan eerst in de schoenen van je manager: Zou je niet willen weten dat twee van je teamleden daten en mogelijk de werkdynamiek veranderen? Relaties op het werk kunnen de besluitvorming beïnvloeden over hoe jouw manager zijn personeel organiseert.

Geheime werkromances hebben daarnaast een grotere kans op teleurstellende resultaten en kunnen een negatief effect hebben op andere relaties. Houd onthullingen eenvoudig en duidelijk. Leg uit dat je een relatie hebt met een collega en dat je je manager op de hoogte wilt stellen van de situatie. Wees ook bereid om eventuele vragen van je leidinggevende te beantwoorden.

5. Bedenk wat je zou doen als de werkromance eindigt

Er is een kans dat flirten op het werk onvoorspelbare gevolgen in petto kan hebben, en het is vitaal om voorbereid te zijn op het scenario dat de romance geen stand houdt. Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden:

• Denk aan de mogelijke gevolgen voor je werk: Als de relatie eindigt, is het belangrijk om na te denken over de gevolgen voor je werk. Zullen jullie nog steeds professioneel kunnen samenwerken, of zal het spanning en ongemak veroorzaken? Denk na over hoe je de situatie aanpakt en een professionele houding aanneemt.
• Wees voorbereid op mogelijke roddels of geruchten: Flirten op het werk kan leiden tot roddels of geruchten onder collega’s. Wees voorbereid op deze mogelijkheid en bedenk hoe je met eventuele negatieve of onware geruchten zult omgaan.
• Geef prioriteit aan jouw eigen welzijn: Als de romance eindigt, is het belangrijk om je eigen welzijn prioriteit te geven en voor jezelf te zorgen. Besteed ook voldoende aandacht aan je taken om het werksucces niet te laten varen.

De Don’ts:

1. Flirten met je baas

Flirten met je baas kun je om verschillende redenen beter vermijden. Het kan een machtsdynamiek creëren die het moeilijk kan maken om een professionele werkrelatie in stand te houden. En, als het flirten niet wederzijds is, kan het de baas een ongemakkelijk gevoel geven en spanning op de werkplek veroorzaken.

Flirten op het werk met je baas kan bovendien worden gezien als een vorm van favoritisme, wat kan resulteren in werkconflicten met andere werknemers. Dit kan uitmonden tot beschuldigingen van oneerlijke behandeling of een vijandige werkomgeving creëren. In het algemeen kun je het beste een professionele werkrelatie met je baas onderhouden en gedrag vermijden dat als ongepast of onprofessioneel kan worden opgevat.

2. Ongepast of agressief flirten op het werk

Het is te allen tijde belangrijk om te onthouden dat alles wat ongepast is op het werk ernstige gevolgen kan hebben. Ongepast flirten op het werk is elk gedrag dat persoonlijke of professionele grenzen overschrijdt en waardoor collega’s zich ongemakkelijk voelen of worden lastiggevallen. Het kan gaan om ongewenste avances of expliciete opmerkingen, het aanraken van je collega zonder toestemming of het gebruik van een machtspositie om anderen te manipuleren.

Ongepast flirten kan een vijandige werkomgeving creëren en leiden tot juridische of disciplinaire maatregelen. Het is daarom uiterst belangrijk om respect en professionaliteit op het werk voorop te stellen en een positieve en productieve werkomgeving voor iedereen te behouden.

3. Flirten uit verveling

Of je nu flirt op het werk of buiten het kantoor, flirten uit verveling en niet oprecht geïnteresseerd zijn in de ander kan de gevoelens van je omgeving kwetsen. Bovendien kan het als onprofessioneel worden ervaren en een negatief beeld van je oproepen bij collega’s of het management.

Het kan de ander ook ongemakkelijk maken of onder druk zetten om je gedrag te beantwoorden. Dit kan leiden tot misverstanden als het wordt opgevat als oprechte interesse. Het is dus belangrijk om duidelijk te zijn over je bedoelingen en te voorkomen dat je iemand misleidt of met zijn of haar emoties speelt. Fllirten uit verveling leidt ook af van het werk en kan de  productiviteit of prestaties beïnvloeden.

4. Van de werkplek een relationeel slagveld maken

Om een positieve en productieve werkomgeving te behouden, is het tenslotte essentieel om relationele strijd te vermijden. Dit betekent dat je persoonlijke grenzen respecteert, roddel of drama vermijdt en te allen tijde professionaliteit vooropstelt. Door je te richten op het opbouwen van oprechte banden en op te passen voor mogelijke valkuilen, kun je genieten van de voordelen van flirten op het werk zonder dat het je baan of je relaties met collega’s negatief beïnvloedt!